Pero puede funcionar en un doble sentido, el
trabajador no denuncia los abusos ni ejercita sus derechos a través de una
abogado para trabajadores, por miedo a que el empresario le despida por ello, o haya un ambiente hostil en el lugar de trabajo … Los
empresarios también tienden a que si un empleado realiza una demanda o se queja por sus condiciones de trabajo, hay que acudir al despido como respuesta.