Permiso retribuido obligatorio y recuperable

Despido coronavirus

El Real Decreto 10/2020 de 29 de marzo, establece un permiso retribuido, obligatorio y recuperable para todos aquellos trabajadores por cuenta ajena no incluidos en actividades esenciales.

Se trata de un permiso obligatorio que deberá disfrutarse del 30 de marzo al 9 de abril; durante el que el trabajador percibirá la retribución que le hubiera correspondido como si prestara servicios de forma habitual; y que deberá recuperarse desde el momento en que termine el estado de alarma y hasta el 31 de diciembre de 2020.

El permiso no afecta a los trabajadores que continúen prestando sus servicios en la modalidad de teletrabajo, ni a aquellos trabajadores que se han visto afectados por un ERTE, ni tampoco a los que se encuentren en situación de incapacidad temporal derivada de una baja médica.

Es importante señalar que se exige la negociación con los representantes de los trabajadores para determinar cómo y cuándo se recuperarán dichas horas, pudiendo la empresa, en caso de no alcanzarse un acuerdo, decidir sobre las mismas, respetando en todo caso, los períodos mínimos de descanso.

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