La pausa para tomar café o fumar no computa como tiempo de trabajo efectivo

Pausa café

La Audiencia Nacional avala en una reciente sentencia que las pausas para fumar o tomar café no se contabilicen como tiempo efectivamente trabajado.

El fallo deriva de una demanda interpuesta por la representación de los trabajadores frente a una empresa que había modificado las condiciones de trabajo unilateralmente en cuanto a la jornada, el descanso y el trabajo efectivo de la plantilla.

Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, las empresas vienen obligadas a implementar un sistema de control horario de sus trabajadores, a fin de registrar convenientemente la jornada laboral.

En el caso enjuiciado por la Audiencia Nacional, la empresa lo implantó unilateralmente, al no alcanzar acuerdo con los representates de los trabajadores, procediendo a descontar y no considerar como trabajo efectivo el tiempo invertido en salir a fumar o tomar café.

El órgano judicial considera que la tolerancia empresarial previa, debido a la ausencia del requisito legal de establecer un control horario específico en la empresa, no puede considerarse condición más beneficiosa y, por tanto, no se produce modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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