Cómo proteger tu empresa frente a un ex-empleado

proteger tu empresa de un extrabajador

Muchas empresas buscan una protección frente a posibles competidores, ya sea porque antiguos empleados se incorporen a la competencia o sus empleados constituyan una empresa propia.

Las empresas pueden proteger su actividad de la forma definida en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores mediante un pacto de competencia post contractual para garantizar la seguridad de tu empresa si un empleado se marcha.

Requisitos para la documentación

Cada caso debe ser estudiado con detalle por un abogado laboral, y tener en cuenta las implicaciones para la empresa y el trabajador. También existen otro tipo de cuestiones a tener en cuenta a la hora de redactar el pacto de no competencia:

Los requisitos legales permiten una amplia libertad a las dos partes para regular las obligaciones adicionales. Por ello es necesario contar con un despacho laboralista para tener un asesoramiento legal durante todo el proceso.

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